キャリア形成支援制度

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2015年9月30日施行の改正派遣法により派遣会社に義務化された「段階的かつ体系的な教育訓練等の機会提供」に際して、 オムロン パーソネルでは、派遣就業中のみなさまへ「教育訓練計画に基づく教育訓練制度」のご案内を行うと共に、ご要望に応じたキャリアカウンセリング(キャリアコンサルティング)やみなさまが描かれる将来のキャリアプランを念頭においたお仕事のご紹介などを行ってまいります。

※教育訓練受講対象要件がございます。詳しくはお問い合わせください。

「OPC教育訓練計画」ガイドライン

事務系派遣スタッフ:OPC教育訓練グランドデザイン

階層・レベル 育成イメージ 啓発ポイント 研修分類
入職時〜1年目 ・就業に必要なビジネスマナーや情報管理の基礎知識を身に付けている
・指示命令の下、職場の作業ルールを守り作業標準どおり業務遂行できる
①派遣社員として働くうえでの基礎知識・理解
②社会人として基本的なコミュニケーション
③職場におけるコンプライス意識、それに伴う適正な行動
④仕事の意義・作業の重要性の理解
⑤OA初級レベルの知識・操作
入職時研修
(初回稼働時のみ)
OAスキル研修
ビジネススキル研修
キャリア研修
2年目〜 ・就業先のガイダンスや指示を踏まえ、独力で担当業務を完結できる
・作業の基本・流れを正しく理解し、後輩にも教えることができる
・上記を含む実務対応能力および推進力が身についている
①自己の担当職務における一定の業務知識・スキル
②一定の経験とそれを元にした状況把握・整理できる力
③他者への正しい伝達力・積極的コミュニケーション
④今後のキャリアプランを踏まえた「働き方・キャリア形成」に対する意識と基礎理解
⑤OA中級レベルの知識・操作
OAスキル研修
ビジネススキル研修
キャリア研修
3年目〜 ・PDCAサイクルを回し効果的に仕事を進めることができる
・職場における問題点を発見し、課題形成および改善方法の提案ができる
・今後の長期的なキャリアアップ展望を踏まえたアクションが取れる
①真の仕事の進め方の理解
②結果を出すための手法・考え方を身に付け行動に移すことができる力
③チーム内の他の仕事・後工程等を理解し、問題解決に取り組む力
④長期キャリアプランを踏まえた自己スキルの棚卸し、キャリアチェンジに向けた具体的能力の開発
⑤OA上級レベルの知識・操作
OAスキル研修
ビジネススキル研修
キャリア研修
4年目〜 ・担当する業務の全体管理・マネジメント、リーダ業務を担う 該当スタッフに合わせた専門的能力・職責対応能力 ビジネススキル研修

※技術系派遣スタッフの教育訓練は別途定める。技術系派遣スタッフの教育訓練はこちら

※具体的な訓練内容に関しては、「就業中のスタッフの方へ」ページにてご確認ください。

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