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オムロン パーソネルでは、スタッフのみなさまに安心して就業いただけるよう、健康保険など各種社会保険制度や、有給休暇制度を用意しています。

オムロン健康保険組合への加入

その他社会保険への加入

  • 派遣
  • 紹介予定派遣
  • 受託業務

各種社会保険の加入条件に当てはまる方に加入いただけます。

  加入条件 内容
雇用保険 1. 31日以上オムロン パーソネルで就業する見込みのある方

2. 1週間の所定労働時間が20時間以上の方
失業した場合などに、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした制度です。失業などの給付を受けられる場合には、加入期間などの一定の要件を満たすことが必要となります。
健康保険 加入条件A
①雇用契約期間が2ヶ月を超えることが確認できる方
②1週間の所定労働時間が29時間以上かつ1ヶ月の所定労働時間が15日以上の方

※①②の両方満たした場合に社会保険に加入します。
※変形労働時間制の方は、この条件以下でも加入いただく場合があります。
加入条件B
①週の所定労働時間が20時間以上
②賃金月額が8.8万円以上
③雇用期間が1年以上見込まれること
④学生でないこと

※①〜④すべての条件を満たした場合に社会保険に加入します。
加入者本人や被扶養者は医療費の3割負担で保険診療を受けることができる他、病気やケガ、出産や死亡に対して必要な医療や手当金などの給付が行われます。

※加入条件A、Bどちらかに該当した場合加入いただくことになります。
※加入条件Bは2016/10/1〜施行された社会保険の適用拡大に伴う加入条件です。
厚生年金 同上(健康保険加入条件と同じ) 一般企業の給与所得者が加入する公的年金制度です。定年や障がいなど何らかの理由で働けなくなった時に、働く人たちやその家族に、年金や一時金を支給するものです。加入していた場合、基礎年金に上乗せして加入期間に応じた厚生年金が支給されます。
労災保険 就業開始時点から自動的に適用されます。 業務上または通勤途上において遭遇した負傷・疾病・事故の補償。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。

年次有給休暇

定期健康診断

保養所のご利用

その他優待サービス

オムロン パーソネルの特徴

  • 安心のフォロー体制・スキルアップ支援
  • 豊富なお仕事情報
  • 充実の福利厚生

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  • エンジニアのお仕事
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