オムロン パーソネル株式会社

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オムロン パーソネル株式会社 技術職

オムロン パーソネルは、オムロンの高度な技術力を支えるベストパートナーです。エンジニアを続けながら成長したい。生涯エンジニアとしてものづくりの現場に携わりたい。
エンジニアとしての情熱やこだわりを、常に持ち続けられる環境をオムロン パーソネルは用意しています。

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2018年新卒採用

2018年新卒採用は終了致しました。
多くの学生様からご応募いただきましたこと、心からお礼申し上げます。
2019年新卒採用につきましては、詳細が決まり次第、当ホームページにてご案内いたします。

「オムロン」×
「生涯、エンジニア。」
という圧倒的な安心感

  1. 景気に左右されない幅広い技術力が身に付く。
  2. 事務処理や外注管理に追われることなく、開発に専念できる。
  3. 技術職からの職種転換なし。
  4. ライフイベントを最大限配慮した配属先決定。
  5. オムロンと同等の福利厚生。

メーカーに就職することだけが安定じゃない。
景気に左右されない幅広い技術力をオムロングループで手に入れませんか。

オムロン パーソネルの魅力

技術領域

最先端技術を扱っているオムロングループ、多種多様な経験ができるのが魅力です。

  • 機械設計

    機械設計

    筐体設計における樹脂設計及び成型品の設計など

  • 電気・電子回路設計

    電気・電子回路設計

    アナログ回路設計をベースに、デジタル回路設計、高周波回路設計、電源回路設計、マイコン制御回路設計、モーター駆動回路設計など

  • 組立ソフトウェア開発

    組込ソフトウェア開発

    組込系ソフトウェアの開発・設計など

採用担当者インタビュー

前川 善行

自分の考えを発信するほどやりがいが増していく。自らの技術で事業を大きくしてほしい。

京都オフィス エンジニアソリューション部

前川 善行

エンジニアというと技術やスキルの高さだけに注目すると思われがちなのですが、派遣という業態においては「自分の技術で新たな仕事を増やしていく」ということも重要なんです。その人の技術や人柄がすごくよかったら「またオムロン パーソネルに仕事を頼みたい」という話になりますよね。エンジニアといっても技術で信頼を得て事業を拡大するという営業的な側面があるんです。だからコミュニケーション能力は必要不可欠ですね。

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社員インタビュー

選考の流れ

  1. 応募

  2. 一次選考

    • 面接
    • 適性テスト
  3. 最終選考

    • 役員面接
    • 筆記テスト
    • 適性テスト
  4. 内定

  5. 入社

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