社長メッセージ
「ハートフルコミュニケーション」。これは私たちのサービスマインドを端的に表現したブランドプロミスです。「ハートフル」とは、単に「人に優しい」という意味ではありません。「人の幸せを我が喜びとする」、そんな大きな意味を含んでいます。もちろん、簡単なことではありません。人の幸せをサポートするには、相当なパワーが必要です。熱い思い（パッション）と、創造力（クリエイティビティ）、そして実行力（チャレンジマインド）が。
目指すは「本気」の社会貢献型事業
私たちが目指しているのは、社会貢献型事業です。人材ビジネスそのものが社会性の高い事業であることはいうまでもなく、当社が昨年スタートした6つの新規事業（大学への就職支援、障がい者就業支援、「育児ing Job」など）は、まさに社会貢献型事業と言えます。「企業が社会貢献するのは当然では？」「どの企業も同じことを言っている」と思う人もいるかもしれませんが、私たちが目指しているのは「本気」の社会貢献型事業です。いうまでもなく、社会貢献とボランティアは違います。社会的な課題や難問に応える事業は必ずマーケットから賛同いただき、ビジネスとして成り立つものと信じています。
強さの理由
- 高い市場競争力
グループ内企業との取引きが90％を超えることも珍しくない大手メーカーのグループ子会社でありながら、グループ外企業との取引きが55％をしめています。これは、競合と対等に戦える競争力があることを示しています。 - 社員のモチベーションの高さ
「仕事を通じて顧客や社会に貢献できる」「個性や能力が発揮できる」――それが社員のモチベーションです。 - ユニークなビジネスモデル
経営戦略、経営管理へのコンサルティング事業から、それを実現するための最適人材のマッチングまで幅広いサービスバリエーションがあります。
100億企業から300億企業へ
1992年の創業から14年目の2005年。当社は念願の100億企業の仲間入りをしました。そして、次なる目標は300億企業。達成するために、新たなるパワーが必要です。私たちのビジョンに共感してくれる人材の採用と育成、これは私の最重要課題でもあります。私は今、「成長している会社で、自分を成長させたい」そんな思いをもった、起業家精神溢れる人材を探しています。
職業を選ぶこと、就職先を選ぶことは、皆さんの人生の中で最も重要な選択の一つです。慎重に研究してください。慎重に選んでください。そして、決断したのであれば、その決断を信じて全力を尽くし、自分らしさを発揮してください。熱い心を持った社員と共に、あなたを待っています。