社長メッセージ
「ハートフルコミュニケーション」。これは私たちのサービスマインドを端的に表現したブランドプロミスです。「ハートフル」とは、単に「人に優しい」という意味ではありません。「人の幸せを我が喜びとする」、そんな大きな意味を含んでいます。もちろん、簡単なことではありません。人の幸せをサポートするには、相当なパワーが必要です。熱い思い（パッション）と、創造力（クリエイティビティ）、そして実行力（チャレンジマインド）が。
目指すは「本気」の社会貢献型事業
私たちが目指しているのは、社会貢献型事業です。人材ビジネスそのものが社会性の高い事業であることはいうまでもなく、当社が07年にスタートした新規事業（大学への就職支援、障がい者就業支援など）は、まさに社会貢献型事業と言えます。「企業が社会貢献するのは当然では？」「どの企業も同じことを言っている」と思う人もいるかもしれませんが、私たちが目指しているのは「本気」の社会貢献型事業です。いうまでもなく、社会貢献とボランティアは違います。社会的な課題や難問に応える事業は必ずマーケットから賛同いただき、ビジネスとして成り立つものと信じています。
強さの理由
- 高い市場競争力
グループ内企業との取引きが90％を超えることも珍しくない大手メーカーのグループ子会社でありながら、グループ外企業との取引きが60％を超えています。これは、競合と対等に戦える競争力があることを示しています。 - 社員のモチベーションの高さ
「仕事を通じて顧客や社会に貢献できる」「個性や能力が発揮できる」――それが社員のモチベーションです。 - ユニークなビジネスモデル
経営戦略、経営管理へのコンサルティング事業から、それを実現するための最適人材のマッチングまで幅広いサービスバリエーションがあります。
どんな状況下でも“選ばれる企業”に
100年に一度といわれる不況の時代を迎え、数多の企業が新しい経済・社会に向けて体質転換を図るなか、私たちオムロン パーソネルが目指すのは“どんな状況下にも選ばれる企業”です。世の中の景色は日々、大きく変わっています。オムロン パーソネルは、その景色の変化に合わせた、効率的・効果的なビジネスモデルの確立に全力を注いでいます。
また、いま最も求められているのは市場や顧客の変化を先取りして捉え、その変化に即したビジネスの仕組みを構築・提案する力です。その力を育成する努力を怠らず、いまの仕事、いまの自分を冷静に見つめ、改善を重ねながら成長していくことを喜びと感じられる人材を私たちは求めています。
職業を選ぶこと、就職先を選ぶことはみなさんの人生の中でもっとも重要な選択の一つです。慎重に研究し、慎重に選んでください。そうして下した自分の決断を信じ、突き進んでください。目くるめく変化を楽しめる、熱い心を持ったあなたの挑戦を待っています。