シニア人材

オムロングループ出身者を中心にそれぞれの職能でキャリアを積んだ、経験とスキルの高い人財が、お客様のビジネスをサポートします。人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣など、お客様のニーズに合わせて最適な契約形態をご提案いたします。

スペシャリスト人材

経営・財務 経営アドバイス・社長補佐・IR
エンジニア指導 機械設計・回路設計・ソフト開発等
専門技術 生産管理・在庫管理・品質管理、ISOの構築
人事・労務 人事・労務制度の構築/改革、若手人材育成
営業 人脈を活かした新たな販路開拓・営業支援

柔軟な人財配置が可能

業務に対応した柔軟な雇用形態、勤務形態により、業務効率や生産性の向上にお役立ちできます。

雇用形態
  • ・派遣/紹介予定派遣
  • ・正社員
  • ・契約社員
  • ・嘱託
勤務形態
  • ・フルタイム勤務
  • ・短日勤務(週3日など)
  • ・短時間勤務(1日5時間勤務など)
  • ・単発・短期間勤務

サービス導入の流れ

ご相談 ヒアリングを行い、ご希望や条件を的確に把握します。
ご提案 ニーズに基づいた最適な人財活用法をご提案します。
人財のご紹介 最適な人財を選出し、ご紹介します。
事前研修 シニア人財には、若手社員との調和・協力などの意識改革研修を実施。
就業スタート 就業開始日には、営業担当が同行しスムーズに業務に就けるようフォローします。
フォロー 業務開始後も、担当がお客様、シニア人財と連携を取り、きめ細やか にフォローします。

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