人材紹介

お客様が真に必要とされるのは、どのような能力・経験を持った人財なのかを見きわめ、豊富な登録者の中から最適な人財を選び出し、ご紹介します。丁寧なマッチングでベストなコーディネートを行い、人事戦略の課題にお応えします。

人材紹介

人材紹介とは、企業様のニーズをお聞きし、登録されている求職者をご紹介したあと、求職者と企業様の間で直接雇用契約を結んでいただく、合理的で確かな即戦力雇用へのサービスです。

主な派遣職種

IT・技術系 SE、PG、システムコンサルタント、電子回路設計、ハードウェア設計、半導体設計、
生産管理、品質管理、製造技術、工場管理、各種研究開発 他
管理系 経理、財務、経営企画、法務、広報、総務、人事、物流、購買 他
営業系 法人営業、個人営業、セールスエンジニア、マーケティング、ビジネスコンサルタント 他
事務系 営業事務、OA事務、貿易事務、経理事務、英文事務

サービス導入の流れ

求人依頼 お客様の事業内容や求める人財像についてヒアリングいたします。
人財のご紹介 登録者の中からニーズに最適な人財を推薦いたします。
書類選考 ご提示した書類をもとに候補者の選考を行っていただきます。
面接 面接設定や採否結果の通知は弊社が行います。
採用決定 入社日の設定など入社まで責任をもって対応します。
入社・就業開始 入社手続のサポートや、入社までの内定者フォローを行います。

人材紹介の仕組み

人材紹介とは、企業様のニーズをお聞きし、登録されている求職者をご紹介いたします。 弊社が両者の仲介をしたのち、求職者と求人企業様の間で直接雇用契約を結んでいただきます。

派遣の仕組み

多様な人材の紹介

即戦力人材

各分野で即戦力となる優秀な人財を、スピーディにご紹介します。求人広告の出稿費用や書類選考・初期面接の負担など手続きの時間とコストが大幅に低減され、効率的な採用を実現します。

若年者人材

実務経験が少なくとも、働く意欲とポテンシャルの高い、将来性のある人財をご紹介します。

中高年人材

熟練した技術と専門知識、豊富な経験を持つ中高年層のスペシャリストをご紹介します。

障がい者人材紹介

障がい者と健常者のお互いが区別されることなく、社会生活を共にするのが本来の望ましい姿であるとする「ノーマライゼーション」の理念のもと、雇用企業様と求職者としての障がい者の方々、それぞれにとってよりよい職場環境実現や、CSR向上を目指してサポートを行っています。

オムロン パーソネルの取り組み

オムロン パーソネルでは、みずから障がいを持つ社員が、障がい者人材紹介の業務にあたっています。

障がい者人材紹介

求職者へは、弊社社員で障がいのあるコンサルタントが自身の経験を踏まえたきめ細やかな面談を行います。お客様の採用へのあらゆる悩み、採用後のリスクを軽減いたします。

障がい者雇用コンサルティング

法定雇用率達成についてのアドバイスをはじめ、就業環境整備や、各種助成金などのアドバイスをさせていただきます。さらに障がい状況などを統合的に分析し職域拡大・業務開拓のご提案も可能です。

障がい者新卒採用

障がいのある学生を対象とした「就活支援セミナー」や「職場体感会」などのサービスを実施しています。障がい者新卒採用では、障がいがあっても積極的に勉学に取り組む就労意欲の高い優秀な人財をご紹介いたします。

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