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障がい者採用支援サービスの特徴

障がい者採用支援サービスの特徴

特徴1 障がいのあるキャリアアドバイザーによるマッチング

特徴1 障がいのあるキャリアアドバイザーによるマッチング

障がいのあるキャリアアドバイザーが、企業様にとって最適な人材を見極めご紹介させていただきます。

特徴2 最適な人材のご紹介

最適な人材のご紹介

企業様の受入れ体制や職場環境に応じて、ニーズに即した人材(新卒学生・キャリア)をご紹介させていただきます。

特徴3 障がい者採用に関する情報提供

障がい者採用に関する情報提供

障がい者を受け入れるうえでのアドバイスをはじめ、職場の設備環境や業務上の配慮など、様々な情報提供を行っております。また、入社後に発生する問題やご相談なども随時受け付けております。

特徴4 関西に特化したサービス

関西でのネットワークを活かし、関西で就職を希望されている方を中心に人材をご紹介いたします。

特徴5 採用コストの低減と制度の活用

弊社のサービスは、採用が決定するまで費用は一切発生しません。
また、障がい者を雇用した際には国の雇用促進制度「特定求職者雇用開発助成金 ※1」が受給できます。
※1 国の雇用促進制度であり、受給については一定の規定及び条件があります。

障がい者採用支援サービスのメリット

ミスマッチを防ぎ、採用後の職場定着を支援します。

求職者に対しては障がいのある社員が本人の希望や障がい状況など丁寧なヒアリングを行います。 求人企業・求職者の相互で、入社前後の職場環境に対するイメージのギャップができる限り生じないよう、情報提供を行います。

就業環境についてのアドバイスを行います。

受け入れにあたり、設備・環境整備・教育などに関して、求職者と同じ障がい者としての立場で、専門的なアドバイスを行います。

入社後フォロー

入社後も引き続きフォローいたします。些細なことでも気になることがございましたら、ご相談ください。

成功報酬型

紹介サービスは完全成功報酬です。採用が決定するまで費用がかかることはありませんので、企業様にとってのリスクが軽減されます。

障がい者採用支援サービスのしくみ

障がい者採用支援サービスのしくみ

障がい者採用支援サービスの流れ

障がい者採用支援サービスの流れ
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